miércoles, 3 de mayo de 2017

3.3.- Diario de aprendizaje


Hacia un modelo inclusivo y cooperativo from terceromoraledapepe

Os dejo enlace al documento ya que me he dado cuenta de que al ser en slideshare no enlaza a otra aplicación en la página 4. Si clickas sobre la ventana negra se debe de abrir otra presentación para completar ésta primera.
Diario de aprendizaje

martes, 2 de mayo de 2017

3.2.- Claves para el diálogo.



Aspectos claves para dialogar de los distintos actores escolares.

Ante la necesidad de un cambio en la convivencia en la escuela, nos planteamos llevarlo a cabo desde un aspecto inclusivo.
El aspecto inclusivo nos da una serie de ventajas que no nos dan otros métodos de trabajar la convivencia:

  • Mayor implicación y motivación del alumnado.
  • Participación de las familias.
  • Implicación de otros agentes ajenos a la escuela. 
  •  

También hemos visto que tiene sus desventajas, o mejor dicho, creemos que tiene algunos problemas a la hora de ponerlo en marcha:

  • ·         Implicación del Equipo directivo. 
  • ·         Participación del resto del claustro. 
  • ·         Familias que no aparecen nunca por el centro. 
  • ·        

No obstante, en común hemos visto los siguientes aspectos que son bastante interesantes:
1.      Cooperación por parte del equipo directivo. Sin esta cooperación es prácticamente imposible de llevar a cabo. Hemos de exponer nuestros pros y contras a este tipo de cambio, pero siempre haciendo referencia que implicaría una mejora en lo que a la convivencia escolar se refiere, y por qué no, también mejora de los resultados académicos del alumnado.
2.      Participación del resto del Claustro. Para ello lo mejor es que ellos puedan ver cómo llevar a cabo una sesión, que vean la implicación del alumnado, familias y otros agentes. De esta forma, si previamente se les puede proyectar una sesión en vídeo o una presentación que describa claramente cuál es el papel de cada uno dentro del aula, verán que no es tan difícil de realizar.
3.      Participación de las familias. Para realizar este tipo de convivencia necesitamos del apoyo de las familias del alumnado, tanto para su aceptación como para su participación. De igual forma les tendremos que explicar muy claramente en qué consiste su trabajo en el aula con el alumnado para que ellos se vean capaces y motivados.
4.      Participación de otros agentes ajenos a la escuela. Podremos contar con personas ajenas a la escuela que por su profesión o experiencia nos ayuden a realizar las tareas que tengamos previstas.

Para respondernos al cuándo, cómo y dónde, lo ideal es comenzar a principios de curso, aunque para ello sea necesario reformar el ROF en el apartado de la convivencia y después que sea aprobado por el Consejo Escolar. Para el cómo, implementación desde el principio del curso y en la reunión inicial con los padres podríamos hacer referencia a dichos cambios, así la información les llegaría de forma más directa y se podrían responder a las cuestiones que ellos nos planteen. Por último, en el apartado de dónde, yo no me limitaría solamente al recinto escolar. La convivencia se hace en la escuela y fuera de ella, lo que hace necesario que se implemente desde la casa el respeto por las normas que generalmente ellos mismos son los que van a redactar.

viernes, 28 de abril de 2017

3.1.- ¿Cómo es la realidad de mi centro?

Aquí os dejo la reflexión (lo dejo en PDF ya que he tenido problemas de compatibilidad con OpenOffice y M. Office):

REFLEXIÓN

Por otro lado el itinerario lo podéis ver aquí:



miércoles, 12 de abril de 2017

2.4.- Diario de aprendizaje: Los grupos interactivos.

Ante todo decir que mi iidea ha ido cambiando desde que empecé a hacer el curso...
De las tres Actuaciones Educativas de Éxito que hemos ido trabajando voy a escoger la de la de los grupos interactivos ya que creo que el aprendizaje entre iguales es siempre más significativo que si lo hacemos en una clase magistral. Además, creo que ellos pueden acercar más su realidad a los prendizajes que sean más significativos y por tanto más útiles.
La presentación va dirigida a la comunidad educativa en general y particularmente al equipo docente con el que trabajo.






jueves, 6 de abril de 2017

2.3.- ¿Cómo superar las dificultades y aprovechar las oportunidades?

Para poder superar las dificultades y aprovechar las oportunidades lo primordial es siempre tener un claro objetivo, en éste caso la mejora de la convivencia (y de los resultados académicos).

Respecto a los grupos interactivos, como dificultades principales encontraba el cambio de metodología y falta de recursos humanos. Para poder superar estas dificultades lo primero que tenemos que hacer es perder un poco el miedo al cambio de metodología, ya que cuando empecemos a ver los cambios seguro que merece la pena el trabajo que vamos a realizar. Por otra parte, creo que cuando empecemos a "invitar" a las clases a padres de alumnado el resto se irá animando el resto de personal necesario para la participación.
En lo que hace referencia a las tertulias dialógicas, como principal inconveniente es la actitud de las familias. En muchas ocasiones la propia familia no admite la corrección por parte de un igual, necesitan o quieren que si alguien corrige a su hijo/a, debe ser una persona adulta y con titulación. Por otra parte, hemos de tener en cuenta que hay que cumplir con una programación y en muchísimas ocasiones hay que moderar para retomar el tema y no perder demasiado tiempo.  En la parte de oportunidades hay que reconocer que el aprendizaje que se hace es totalmente significativo, ya que el alumnado vive el aprendizaje.
Por último respecto a la comisión mixta y creación de la norma, por desgracia, volvemos a lo de siempre: el principal problema es la participación de las familias. Pero además, ésta participación se ve reducida a los familiares del alumnado que no suele tener problemas de convivencia, y los que sí los tienen no aparecen nunca cuando se les solicita. La única ventaja es que si llegan a participar sí que suelen llevarlo a cabo y se suele respetar por parte de toda la comunidad educativa.

martes, 4 de abril de 2017

2.2.- ¿Como es la realidad de mi centro?

Grupos interactivos: Para poder hacer funcionar los grupos interactivos en mi centro encontramos las siguientes dificultades:
  • Cambio de metodología, que a veces nos cuesta cambiar a los propios docentes.
  • Falta de personal para realizar los grupos interactivos. La mayoría de los padres/madres se sienten ajenos a la formación de sus hijos/as, con lo que llevar a cabo la agrupación y encontrar un adulto para cada grupo es difícil.
Por otro lado las oportunidades serían:
  • Motivación por parte del profesorado por conseguir unos mejores resultados académicos.
  • Motivación por parte del alumnado por conseguir metas utilizando recursos de igual a igual.
  • Motivación por parte del alumnado por resolución de problemas.
  • Mejor ambiente en el aula.
  • Menos conflictos en las aulas.
  • ...

Por otra parte, para las tertulias dialógicas como dificultades la principal que puedo citar es ciertas actitudes respecto a los padres/madres del alumnado, aunque hay que reconocer que éstas son las menos y por regla general se respeta bastante al profesorado.
Como oportunidades: veo fundamentalmente la de la inclusión de las familias en los centros educativos, que vean que su opinión tiene efectos en el proceso de enseñanza y aprendizaje de sus hijos/as; Que se sientan útiles aportando al centro parte de la realidad en la que ellos viven y que en muchos casos nosotros desconocemos.
Por último para la comisión mixta de convivencia y creación de la norma: Aquí realmente no veo ninguna desventaja. Además, si la norma es consensuada por todos se lleva a cabo de forma más racional y participativa.
Como inconvenientes o dificultades, si acaso lo que se cita en el punto 1.3 respecto a la participación de las familias, que siempre están dispuestos los mismos y lo s que más falta haría que se implicasen no lo hacen...



Está claro que éste tipo de trabajo lo único que nos puede reportar son beneficios, tiene más pros que contras y realmente deberíamos de al menos intentar trabajar de esta forma para comprobar los resultados.

martes, 28 de marzo de 2017

Diario de aprendizaje

Llega la hora de cambiar, de hacer algo con la situación que vivimos actualmente en las aulas. Hemos visto que la solución tiene unos pros y unos contras (infografía):

  • Fortalezas:
    • Ilusión: Ganas de cambiar lo que actualmente tenemos, de evitar problemas y vivir de otra forma en las aulas.
    • Solución de conflictos (o prevención). Todo sueño de un docente es poder trabajar en paz con su alumnado, ver que se respetan como personas y que aunque no compartan las mismas ideas sean capaces de escuchar las de los demás.
    • Ambiente en el aula: Para realizar una buena labor docente es necesario que el ambiente del aula sea relajado, tanto para los docentes como para los discentes.
  • Debilidades:
    • Cambio de metodología: EL realizar un cambio en la metodología siempre nos cuesta trabajo, es algo incómodo y nos saca de nuestra cómoda rutina diaria.
    • Edad o actitud del profesorado: Muchas veces después de años de un trabajo casi rutinario nos cuesta trabajo cambiar y a veces nos negamos a hacerlo.
De cualquier forma, seguro que cuando a un docente se le ofrezca un ambiente distendido en el aula que mejore los resultados académicos del alumnado, pesará esa razón más que el tener que cambiar una metodología o tener que realizar cursos de formación.